一般是根據(jù)您家店鋪的實際情況來算的。不過正規(guī)客服外包公司有長期和短期兩種方法來算,綜合來說短期和長期似乎是一樣的。
1、固定薪資收費方式
固定薪資收費是針對與老店或者是客流量比較高,成單量比較高的店鋪。也適合需要售后客服的店鋪。
2、提成收費標(biāo)準(zhǔn)
成長中店鋪和新店的首選,一直都是最受歡迎的收費標(biāo)準(zhǔn)選擇。提成收費標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況:
(1)低底薪加提成:通常底薪收費標(biāo)準(zhǔn)是1500元/月/人左右,提成是客服銷售額的2%-3%,提成不是唯一的,會根據(jù)店鋪的銷售類目制定實際的收費標(biāo)準(zhǔn),對于特殊的類目收費可能會稍微有點上浮,但是上升幅度不會太大,都在商家承受范圍內(nèi)。
(2)純提成:也就是說不用商家支付底薪,收費完全靠客服的銷售額決定。雖然沒有底薪,但是提成點會比較高,總的算下來,兩種方式的收費基本一樣。
3、臨時客服收費標(biāo)準(zhǔn)
電商平臺的節(jié)日雙11、雙12、618等還有店慶臨時需要大量客服的時候,比較適合這種收費標(biāo)準(zhǔn)。這種收費相對有點小貴,但是可以解店鋪的燃眉之急。
4、咨詢量收費標(biāo)準(zhǔn)
網(wǎng)店商品單價金額比較大,但是客單量比較小,客流量也比較少的店鋪比較適合咨詢量收費標(biāo)準(zhǔn)。
5、包月收費標(biāo)準(zhǔn)
店鋪銷售的商品是季節(jié)性的比如:雨傘、電風(fēng)扇、羽絨服、棉鞋等等,旺季的時候客服根本不夠用,淡季的時候可能連客服的基本工資都不夠支付的。這樣的店鋪比較適合包月收費標(biāo)準(zhǔn)。
若是有其他需求的店鋪,外包公司可以量身制定外包方案的。
外包客服的費用計算方式主要有著3種:專職坐席固定薪資、底薪加提成收費方式、按咨詢量收費方式。
1.專職坐席:根據(jù)店鋪情況和要求,一般收費固定4500-5500元每月不等,可以約定績效考核;
2.底薪加提成:一般每個班次1500元底薪+客服銷售額1%-3%左右的提成;
3.咨詢量收費方式:一般按咨詢量情況收費價格在八九百到幾千不等。這種方式目前比較受歡迎,性價比比較高。
當(dāng)然,選擇客服外包的時候不能一味追求低價,要結(jié)合自身情況找適合的客服公司。
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