外包客服主要考核標準包括:響應(yīng)時間、客戶滿意度、客服回復(fù)率、轉(zhuǎn)化率、客單價、產(chǎn)品知識熟悉程度、客服問題解決能力、友好和專業(yè)的溝通能力、計劃銷售額的完成度等,一般按月考核,每月對客服坐席進行績效考核。
通過這些方面的標準考核,可以看出客服人員工作的具體情況,比如業(yè)績目標的完成度、工作的態(tài)度以及能力等,從而可以針對客服的不足之處做出改進。
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